今年以来，公司综采一队党支部坚持党建引领，不断健全党建工作体系，全面激发党建工作活力，多措并举，将服务职工群众、防范化解风险、素质提升作为推动区队安全稳定发展的着力点和落脚点，积极促进党建与安全生产中心工作深度融合，确保矿井安全生产稳定。

该党支部广泛开展职工思想状况调研，认真做好职工思想动态分析，有针对性地进行“追踪式”的人对人、点对点的沟通教育、心理辅导，及时疏导职工情绪和心理问题，确保职工队伍思想稳定。同步加强安全思想教育，严格落实班前“不放心人员”排查制度，对排查出的不放心人员实行“菜单式”管理，有针对性地做好安全不放心人员的重点监护和管理工作。建立区队、班组、家庭教育帮扶网络，依靠区队管理贴身帮教、班组成员互相帮助、家庭成员亲情说教，积极做好职工的安全教育，从思想源头筑牢安全防线。

该党支部认真落实集团公司家文化建设，充分发挥“你扫码 我来办！”线上职工诉求平台的作用，聚焦解决职工的烦心事、头疼事和困难事，为职工发声提供更多平台。针对职工提出的问题，采取面对面调研了解、走访座谈等形式，帮助职工解决实际困难，提供精准服务，努力营造和谐稳定的浓厚氛围。

该党支部依托品牌支部创建，以安全“三基”建设为契机，培养本质安全型员工为目的，以素质提升为抓手，针对不同岗位特点，通过开展调研，全面了解职工工作中的难点和急需解决的问题，采取授课式、讨论式、调研式、案例式等培训方式，实施“点对点”指导、“面对面”培训、“手把手”帮教，有效提升了职工岗位操作技能水平，确保了区队安全生产稳定。

作者：高远、孙志飞

编辑：郑雅萍

审核：李小根

终审：汤翔