为深化能力作风建设，持续锻造本领、锤炼作风，不断提升干事创业精气神和真本领，公司煤质运销科（选煤办公室）聚焦主责主业，采取“四个强化”工作举措，不断深化能力作风建设，为本单位各项工作开展提供坚强有力的作风保障。

强化思想教育，做到认识到位。该科通过科务会，深入学习集团公司《关于强化安全管理作风的十条刚性规定》《安全管理红线》以及《中北公司考勤管理办法》，通报了近期两起违反劳动纪律的案例，动员全体职工深刻吸取教训，严格遵守劳动纪律，强化作风建设，上标准岗，干标准活。并结合“对标四满找差距  立行立改保安全”活动，全面深入查思想、查管理、查技术、查隐患、查作风、查纪律，确保做好全年安全生产工作。

强化制度建设，做到落实到位。该科修改和完善了考勤管理、内部市场化考核以及绩效考核制度。在会议签到、日常考勤、请销假管理等方面严格按照相关规定贯彻执行，决不松懈怠慢。另外，该科还安装了智能考勤打卡机，安排专人负责考勤，严格落实查岗制度以及班长跟夜班规定，做到一周一通报，切实推动该科各项工作提质增效。

强化队伍建设，做到能力到位。该科深入开展素质提升活动。以素质提升APP学习为抓手，以职工工作之余开展自学为主要形式，通过班前会检查和抽问，检验学习效果。对全科的每一位职工，均拟定技能提升目标，并给予在技术竞赛、业务考试或技能等级提升等方面取得成绩的职工一定奖励，激发职工学习热情，提升职工素质。

强化专项整治，做到表率到位。重点围绕煤质管理、产品结构优化、煤炭发运等中心工作，查找影响安全生产的难点、痛点、堵点，开展专项整治，深入剖析问题根源，深化整改行动，促进问题清零。并设置意见箱，畅通与职工的沟通渠道，对职工反映的问题从快处置，持续纠正“四风”顽疾，加强党员干部“八小时外”监管，班子成员带头遵守各项制度，在强化作风建设方面发挥示范引领作用，始终保持良好的精神面貌，争当排头兵、先行者。

作者：方震宇

编辑：石佳俊

审核：郑雅萍

终审：汤翔